[{"command":"settings","settings":{"basePath":"\/","pathPrefix":"","ajaxPageState":{"theme":"bootstrap_themavorarlberg","theme_token":"jO6FIJlKd7y29ojw94PVyWJzYSbccGa_izc_8YiPwdA","jquery_version":"1.10"},"CToolsModal":{"loadingText":"Wird geladen ...","closeText":"Close Window","closeImage":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/ctools\/images\/icon-close-window.png\u0022 alt=\u0022Close window\u0022 title=\u0022Close window\u0022 \/\u003E","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/ctools\/images\/throbber.gif\u0022 alt=\u0022Laden\u0022 title=\u0022Wird geladen ...\u0022 \/\u003E"},"modal-popup-small":{"modalSize":{"type":"fixed","width":300,"height":300},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"modal-popup-medium":{"modalSize":{"type":"fixed","width":550,"height":450},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"modal-popup-large":{"modalSize":{"type":"scale","width":0.8,"height":0.8},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"views_infinite_scroll":{"img_path":"https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/views_infinite_scroll\/images\/ajax-loader.gif","scroll_threshold":200},"views":{"ajax_path":"\/views\/ajax","ajaxViews":{"views_dom_id:4e9917eb492cc8946b0619e9a4355163":{"view_name":"articles_from_autor","view_display_id":"default","view_args":"1269","view_path":"thema\/js\/1269","view_base_path":null,"view_dom_id":"4e9917eb492cc8946b0619e9a4355163","pager_element":0}}},"urlIsAjaxTrusted":{"\/views\/ajax":true}},"merge":true},{"command":"modal_display","title":null,"output":"\u003Cdiv class=\u0022node-autor row\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022left col-xs-12 col-sm-12 col-md-5\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\n \n\u003Cdiv class=\u0022field field-name-field-author-profile-image field-type-image field-label-above\u0022\u003E\n\t\u003Cdiv class=\u0022field-inner\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-label\u0022\u003EProfilbild:\u0026nbsp;\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-items\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-item even\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/16\/04\/04\/matthias_sutter.jpg\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 \/\u003E\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Ch2 class=\u0022title\u0022\u003E\n Matthias Sutter \u003C\/h2\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\n \n\u003Cdiv class=\u0022field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\u0022\u003E\n\t\u003Cdiv class=\u0022field-inner\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-items\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-item even\u0022 property=\u0022content:encoded\u0022\u003E\u003Cp\u003E(1968 in Hard) arbeitet auf dem Gebiet der experimentellen Wirtschaftsforschung und Verhaltens\u00f6konomik und lehrt an den Universit\u00e4ten K\u00f6ln und Innsbruck. Der Harder war unter anderem zwei Jahre Professor am Max-Planck-Institut f\u00fcr \u00d6konomik in Jena und von 2013 bis 2014 Professor of Applied Economics am European University Institute (EUI) in Florenz. Bekannt wurde er durch seinen Bestseller \u201eDie Ent\u00addeckung der Geduld\u201c.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E(Foto: \u00a9 Lisa Beller)\u003C\/em\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022like-dislike\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022like-and-dislike-container like type-node\u0022 id=\u0022like-container-node-1269\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022count\u0022\u003E0%\u003C\/span\u003E\n \u003Ca title=\u0022Like\u0022\n data-entity-id=\u00221269\u0022\n data-entity-type=\u0022node\u0022\n class=\u0022\u0022\u003E\n \u0026ensp;\n \u003C\/a\u003E\n \u003Cspan style=\u0022display:none\u0022 class=\u0022throbber\u0022\u003E...\u003C\/span\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003Cdiv class=\u0022like-and-dislike-container dislike type-node\u0022 id=\u0022dislike-container-node-1269\u0022\u003E\n\n\u003Ca title=\u0022Dislike\u0022 \n data-entity-id=\u00221269\u0022\n data-entity-type=\u0022node\u0022\n class=\u0022\u0022\u003E\n \u0026ensp;\n \u003C\/a\u003E\n \u003Cspan class=\u0022count\u0022\u003E0%\u003C\/span\u003E\n \u003Cspan style=\u0022display:none\u0022 class=\u0022throbber\u0022\u003E...\u003C\/span\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022right col-xs-12 col-sm-12 col-md-7\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022inner\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022view view-articles-from-autor view-id-articles_from_autor view-display-id-default view-dom-id-4e9917eb492cc8946b0619e9a4355163\u0022\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022view-inner\u0022\u003E\n \n \n \n \u003Cdiv class=\u0022view-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-1 views-row-odd views-row-first\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/teamwork-und-die-vorteile-guter-organisation\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/19\/05\/05\/cover_6.jpg?itok=T3Nbi_XB\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/teamwork-und-die-vorteile-guter-organisation\u0022\u003ETeamwork und die Vorteile guter Organisation\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 05.07.2019 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EZusammenarbeit in Teams ist in allen Unternehmen wichtig. Dabei spielt aber die Organisation von Teamwork eine entscheidende Rolle f\u00fcr den Erfolg. In Teams kann es n\u00e4mlich auch leicht zu Trittbrettfahrerverhalten kommen. Gute Organisation kann das vermeiden,\u003Cbr \/\u003E\nwie ein Beispiel aus der Notaufnahme in Spit\u00e4lern zeigt. \u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-2 views-row-even\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/relative-entlohnung-soziale-praeferenzen-und-produktivitaet\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/19\/30\/30\/cover_3.jpg?itok=hoHyBGvV\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/relative-entlohnung-soziale-praeferenzen-und-produktivitaet\u0022\u003ERelative Entlohnung, soziale Pr\u00e4ferenzen und Produktivit\u00e4t\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 30.05.2019 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie klassische \u00d6konomie geht davon aus, dass Arbeitnehmer mehr arbeiten, wenn die H\u00f6he ihrer Entlohnung davon abh\u00e4ngt, ob sie mehr Leistung als ihre unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen erbringen. Die moderne Verhaltens\u00f6konomie zeigt, dass der Glaube an die Wirkungen relativer Entlohnung ein kostspieliger Irrtum sein kann.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-3 views-row-odd\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/lohnunterschiede-zwischen-den-geschlechtern-fragen-frauen-nicht-nach-hoeheren-loehnen\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/19\/06\/06\/istock-641839508_4c.jpg?itok=TVF6cVvi\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/lohnunterschiede-zwischen-den-geschlechtern-fragen-frauen-nicht-nach-hoeheren-loehnen\u0022\u003ELohnunterschiede zwischen den Geschlechtern \u2013 fragen Frauen nicht nach h\u00f6heren L\u00f6hnen?\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 06.05.2019 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EM\u00e4nner verdienen rund um den Erdball im Schnitt mehr als Frauen. Traditionelle Erkl\u00e4rungen machen Ausbildungsunterschiede oder Erwerbsunterbrechungen daf\u00fcr verantwortlich. Neue Erkenntnisse zeigen, dass es bei den Verhandlungen \u00fcber den Gehalt auch Geschlechterunterschiede gibt, die zu Lohnunterschieden f\u00fchren k\u00f6nnen. Aus diesen Erkenntnissen l\u00e4sst sich auch eine klare Empfehlung ableiten. \u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-4 views-row-even views-row-last\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wie-nudging-die-zahlungsmoral-von-kunden-verbessern-kann\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/19\/05\/05\/istock-1000963776.jpg?itok=cIo9aczo\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wie-nudging-die-zahlungsmoral-von-kunden-verbessern-kann\u0022\u003EWie \u201eNudging\u201c die Zahlungsmoral von Kunden verbessern kann\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 05.04.2019 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EViele Unternehmen oder \u00f6ffentliche Institutionen leiden unter Kunden, die ihre Rechnungen nicht p\u00fcnktlich begleichen. Der Administrations- und Kontrollaufwand ist mitunter enorm, sodass nach Mitteln gesucht wird, wie man die Zahlungsmoral von Kunden kosteng\u00fcnstig verbessern kann. \u201eNudging\u201c ist ein solches Mittel, wie ein Beispiel aus Innsbruck zeigt.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \n \u003Cul class=\u0022pager pager--infinite-scroll \u0022\u003E\n \u003Cli class=\u0022pager__item\u0022\u003E\n \u003Ca href=\u0022\/thema\/js\/1269?page=1\u0022\u003Emehr laden\u003C\/a\u003E \u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n \n \n \n \n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n"}]