[{"command":"settings","settings":{"basePath":"\/","pathPrefix":"","ajaxPageState":{"theme":"bootstrap_themavorarlberg","theme_token":"L4aQ-3COgdJ3nJY17rMOOjL7iX9lTO1SdWKs1WVvr94","jquery_version":"1.10"},"CToolsModal":{"loadingText":"Wird geladen ...","closeText":"Close Window","closeImage":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/ctools\/images\/icon-close-window.png\u0022 alt=\u0022Close window\u0022 title=\u0022Close window\u0022 \/\u003E","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/ctools\/images\/throbber.gif\u0022 alt=\u0022Laden\u0022 title=\u0022Wird geladen ...\u0022 \/\u003E"},"modal-popup-small":{"modalSize":{"type":"fixed","width":300,"height":300},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"modal-popup-medium":{"modalSize":{"type":"fixed","width":550,"height":450},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"modal-popup-large":{"modalSize":{"type":"scale","width":0.8,"height":0.8},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"views_infinite_scroll":{"img_path":"https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/views_infinite_scroll\/images\/ajax-loader.gif","scroll_threshold":200},"views":{"ajax_path":"\/views\/ajax","ajaxViews":{"views_dom_id:20ba86780ef97bab45d66949ea56e9a5":{"view_name":"articles_from_autor","view_display_id":"default","view_args":"1269","view_path":"thema\/js\/1269","view_base_path":null,"view_dom_id":"20ba86780ef97bab45d66949ea56e9a5","pager_element":0}}},"urlIsAjaxTrusted":{"\/views\/ajax":true}},"merge":true},{"command":"modal_display","title":null,"output":"\u003Cdiv class=\u0022node-autor row\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022left col-xs-12 col-sm-12 col-md-5\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\n \n\u003Cdiv class=\u0022field field-name-field-author-profile-image field-type-image field-label-above\u0022\u003E\n\t\u003Cdiv class=\u0022field-inner\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-label\u0022\u003EProfilbild:\u0026nbsp;\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-items\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-item even\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/16\/04\/04\/matthias_sutter.jpg\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 \/\u003E\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Ch2 class=\u0022title\u0022\u003E\n Matthias Sutter \u003C\/h2\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\n \n\u003Cdiv class=\u0022field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\u0022\u003E\n\t\u003Cdiv class=\u0022field-inner\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-items\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-item even\u0022 property=\u0022content:encoded\u0022\u003E\u003Cp\u003E(1968 in Hard) arbeitet auf dem Gebiet der experimentellen Wirtschaftsforschung und Verhaltens\u00f6konomik und lehrt an den Universit\u00e4ten K\u00f6ln und Innsbruck. Der Harder war unter anderem zwei Jahre Professor am Max-Planck-Institut f\u00fcr \u00d6konomik in Jena und von 2013 bis 2014 Professor of Applied Economics am European University Institute (EUI) in Florenz. Bekannt wurde er durch seinen Bestseller \u201eDie Ent\u00addeckung der Geduld\u201c.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E(Foto: \u00a9 Lisa Beller)\u003C\/em\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022like-dislike\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022like-and-dislike-container like type-node\u0022 id=\u0022like-container-node-1269\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022count\u0022\u003E100%\u003C\/span\u003E\n \u003Ca title=\u0022Like\u0022\n data-entity-id=\u00221269\u0022\n data-entity-type=\u0022node\u0022\n class=\u0022\u0022\u003E\n \u0026ensp;\n \u003C\/a\u003E\n \u003Cspan style=\u0022display:none\u0022 class=\u0022throbber\u0022\u003E...\u003C\/span\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003Cdiv class=\u0022like-and-dislike-container dislike type-node\u0022 id=\u0022dislike-container-node-1269\u0022\u003E\n\n\u003Ca title=\u0022Dislike\u0022 \n data-entity-id=\u00221269\u0022\n data-entity-type=\u0022node\u0022\n class=\u0022\u0022\u003E\n \u0026ensp;\n \u003C\/a\u003E\n \u003Cspan class=\u0022count\u0022\u003E0%\u003C\/span\u003E\n \u003Cspan style=\u0022display:none\u0022 class=\u0022throbber\u0022\u003E...\u003C\/span\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022right col-xs-12 col-sm-12 col-md-7\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022inner\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022view view-articles-from-autor view-id-articles_from_autor view-display-id-default view-dom-id-20ba86780ef97bab45d66949ea56e9a5\u0022\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022view-inner\u0022\u003E\n \n \n \n \u003Cdiv class=\u0022view-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-1 views-row-odd views-row-first\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/zwischen-den-welten\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/20\/04\/04\/glj_1693_4c.jpg?itok=wY9Ebkny\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/zwischen-den-welten\u0022\u003EZwischen den Welten\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 04.04.2020 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003ENormalerweise darf ich an dieser Stelle \u00fcber verhaltens\u00f6konomische Einsichten f\u00fcr Berufsleben und Alltag schreiben.\u003C\/p\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-2 views-row-even\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/der-wert-von-diversitaet-der-belegschaft\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/20\/07\/07\/istock-1062117074_4ctif.jpg?itok=XnBHgTKv\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/der-wert-von-diversitaet-der-belegschaft\u0022\u003EDer Wert von Diversit\u00e4t in der Belegschaft\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 07.03.2020 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EModerne Organisationen haben in der Regel eine in vielerlei Hinsicht diverse Belegschaft. J\u00fcngere und \u00e4ltere Mitarbeiterinnen, l\u00e4nger gediente und neu eingestellte Personen, Menschen mit verschiedenen Sprachen, Ethnien und Geschlechtern. Diversit\u00e4t ist in, ihr Wert aber nur schwer zu messen. Daten \u00f6sterreichischer Firmen zeigen aber, dass etwa das Verh\u00e4ltnis von M\u00e4nnern und Frauen f\u00fcr die \u00dcberlebensdauer von Startup-Unternehmen eine gro\u00dfe Rolle spielt.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-3 views-row-odd\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/produktivitaet-von-arbeitnehmern-und-fairness-von-arbeitgebern\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/20\/03\/03\/istock-152405445.jpg?itok=gAhSlTkW\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/produktivitaet-von-arbeitnehmern-und-fairness-von-arbeitgebern\u0022\u003EProduktivit\u00e4t von Arbeitnehmern und Fairness von Arbeitgebern\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 03.02.2020 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie Produktivit\u00e4t von Mitarbeiterinnen ist ein Kernelement des Erfolgs von Firmen.\u003Cbr \/\u003E\nLohnsysteme zielen h\u00e4ufig darauf ab, durch Bonussysteme oder durch Lohnsteigerungen die Produktivit\u00e4t zu erh\u00f6hen. Dabei wird oft \u00fcbersehen, dass die Produktivit\u00e4t auch davon abh\u00e4ngt, wie andere Mitarbeiter behandelt werden.\u003Cbr \/\u003E\nDas kann ein kostspieliger Fehler von Firmen sein.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-4 views-row-even views-row-last\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wie-man-die-produktivitaet-unternehmen-steigern-aber-auch-das-gegenteil-bewirken-kann\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/19\/04\/04\/istock-879258770.jpg?itok=dKDH_Si5\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: Lisa Beller, istockphoto\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wie-man-die-produktivitaet-unternehmen-steigern-aber-auch-das-gegenteil-bewirken-kann\u0022\u003EWie man die Produktivit\u00e4t in Unternehmen steigern, aber auch das Gegenteil bewirken kann\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 04.11.2019 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EDer Erfolg von Unternehmen h\u00e4ngt von der Motivation von MitarbeiterInnen ab, dass diese ihre Arbeit z\u00fcgig und gut erledigen. Wenn MitarbeiterInnen fixe L\u00f6hne erhalten, mag es aber Anreize f\u00fcr sie geben, sich nicht allzu stark anzustrengen, um einen gem\u00fctlicheren Arbeitsalltag zu haben. Soziale Normen helfen dabei,\u003Cbr \/\u003E\ndie Produktivit\u00e4t selbst in solchen F\u00e4llen hochzuhalten. Ein Beispiel aus dem Supermarkt illustriert das.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \n \u003Cul class=\u0022pager pager--infinite-scroll \u0022\u003E\n \u003Cli class=\u0022pager__item\u0022\u003E\n \u003Ca href=\u0022\/thema\/js\/1269?page=1\u0022\u003Emehr laden\u003C\/a\u003E \u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n \n \n \n \n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n"}]