[{"command":"settings","settings":{"basePath":"\/","pathPrefix":"","ajaxPageState":{"theme":"bootstrap_themavorarlberg","theme_token":"LIgCy9bOufOqg-T3xQqhhyZik4nTBcU_Z-BNvbZ61cY","jquery_version":"1.10"},"CToolsModal":{"loadingText":"Wird geladen ...","closeText":"Close Window","closeImage":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/ctools\/images\/icon-close-window.png\u0022 alt=\u0022Close window\u0022 title=\u0022Close window\u0022 \/\u003E","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/ctools\/images\/throbber.gif\u0022 alt=\u0022Laden\u0022 title=\u0022Wird geladen ...\u0022 \/\u003E"},"modal-popup-small":{"modalSize":{"type":"fixed","width":300,"height":300},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"modal-popup-medium":{"modalSize":{"type":"fixed","width":550,"height":450},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"modal-popup-large":{"modalSize":{"type":"scale","width":0.8,"height":0.8},"modalOptions":{"opacity":0.85,"background":"#000"},"animation":"fadeIn","modalTheme":"ModalFormsPopup","throbber":"\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/modal_forms\/images\/loading_animation.gif\u0022 alt=\u0022Wird geladen ...\u0022 title=\u0022Laden\u0022 \/\u003E","closeText":"Schlie\u00dfen"},"views_infinite_scroll":{"img_path":"https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/all\/modules\/views_infinite_scroll\/images\/ajax-loader.gif","scroll_threshold":200},"views":{"ajax_path":"\/views\/ajax","ajaxViews":{"views_dom_id:723945510ce53b91365714c5b8d70f19":{"view_name":"articles_from_autor","view_display_id":"default","view_args":"1269","view_path":"thema\/js\/1269","view_base_path":null,"view_dom_id":"723945510ce53b91365714c5b8d70f19","pager_element":0}}},"urlIsAjaxTrusted":{"\/views\/ajax":true}},"merge":true},{"command":"modal_display","title":null,"output":"\u003Cdiv class=\u0022node-autor row\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022left col-xs-12 col-sm-12 col-md-5\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\n \n\u003Cdiv class=\u0022field field-name-field-author-profile-image field-type-image field-label-above\u0022\u003E\n\t\u003Cdiv class=\u0022field-inner\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-label\u0022\u003EProfilbild:\u0026nbsp;\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-items\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-item even\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/16\/04\/04\/matthias_sutter.jpg\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 \/\u003E\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Ch2 class=\u0022title\u0022\u003E\n Matthias Sutter \u003C\/h2\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\n \n\u003Cdiv class=\u0022field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\u0022\u003E\n\t\u003Cdiv class=\u0022field-inner\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-items\u0022\u003E\n\t \t \u003Cdiv class=\u0022field-item even\u0022 property=\u0022content:encoded\u0022\u003E\u003Cp\u003E(1968 in Hard) arbeitet auf dem Gebiet der experimentellen Wirtschaftsforschung und Verhaltens\u00f6konomik und lehrt an den Universit\u00e4ten K\u00f6ln und Innsbruck. Der Harder war unter anderem zwei Jahre Professor am Max-Planck-Institut f\u00fcr \u00d6konomik in Jena und von 2013 bis 2014 Professor of Applied Economics am European University Institute (EUI) in Florenz. Bekannt wurde er durch seinen Bestseller \u201eDie Ent\u00addeckung der Geduld\u201c.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E(Foto: \u00a9 Lisa Beller)\u003C\/em\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n\t \t \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022like-dislike\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022like-and-dislike-container like type-node\u0022 id=\u0022like-container-node-1269\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022count\u0022\u003E100%\u003C\/span\u003E\n \u003Ca title=\u0022Like\u0022\n data-entity-id=\u00221269\u0022\n data-entity-type=\u0022node\u0022\n class=\u0022\u0022\u003E\n \u0026ensp;\n \u003C\/a\u003E\n \u003Cspan style=\u0022display:none\u0022 class=\u0022throbber\u0022\u003E...\u003C\/span\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003Cdiv class=\u0022like-and-dislike-container dislike type-node\u0022 id=\u0022dislike-container-node-1269\u0022\u003E\n\n\u003Ca title=\u0022Dislike\u0022 \n data-entity-id=\u00221269\u0022\n data-entity-type=\u0022node\u0022\n class=\u0022\u0022\u003E\n \u0026ensp;\n \u003C\/a\u003E\n \u003Cspan class=\u0022count\u0022\u003E0%\u003C\/span\u003E\n \u003Cspan style=\u0022display:none\u0022 class=\u0022throbber\u0022\u003E...\u003C\/span\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022right col-xs-12 col-sm-12 col-md-7\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022inner\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022view view-articles-from-autor view-id-articles_from_autor view-display-id-default view-dom-id-723945510ce53b91365714c5b8d70f19\u0022\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022view-inner\u0022\u003E\n \n \n \n \u003Cdiv class=\u0022view-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-1 views-row-odd views-row-first\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wenn-die-moral-auf-die-schiefe-bahn-geraet-warum-unmoralisches-verhalten-schwer-zu\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/21\/02\/02\/istock.jpg?itok=wD2ubRXn\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Fotos: istockphoto, beigestellt\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wenn-die-moral-auf-die-schiefe-bahn-geraet-warum-unmoralisches-verhalten-schwer-zu\u0022\u003EWenn die Moral auf die schiefe Bahn ger\u00e4t \u2013 Warum unmoralisches Verhalten schwer zu erkennen sein kann\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 02.04.2021 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EOb bei VW im Zuge des Dieselskandals oder bei Wirecard im Rahmen der Bilanzf\u00e4lschungen, strafbares Verhalten innerhalb von Unternehmen wird oft erst mit erheblicher Verz\u00f6gerung erkannt. Warum wird Fehlverhalten oft erst so sp\u00e4t entdeckt? Eine Antwort liegt in der grundlegenden Psychologie des Menschen.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-2 views-row-even\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wie-teams-die-kooperationsbereitschaft-davon-abhaengt-dass-jemand-mit-gutem-beispiel\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/21\/12\/12\/istock-1263355055_4c.jpg?itok=FmoV09fA\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Der Mensch als soziales Wesen zeichnet sich dadurch aus, dass Kooperation \u2013 das Zusammenarbeiten zum wechselseitigen Vorteil \u2013 selbst dann gelingen kann, wenn sich die betreffenden Menschen fremd sind.\u0026lt;br\u0026gt;\u0026lt;br\u0026gt;Fotos: istockphoto, beigestellt\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/wie-teams-die-kooperationsbereitschaft-davon-abhaengt-dass-jemand-mit-gutem-beispiel\u0022\u003EWie in Teams die Kooperationsbereitschaft davon abh\u00e4ngt, dass jemand mit gutem Beispiel vorangeht\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 12.03.2021 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EWenn ich \u00fcber den Wert von Kooperation spreche und meine eigenen Forschungsarbeiten zu diesem Thema pr\u00e4sentiere, beginne ich gerne mit einer alten chinesisch\u003C\/p\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-3 views-row-odd\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/charisma-und-leadership-wie-wertvoll-kann-eine-charismatische-ansprache-sein\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/21\/02\/02\/steve_jobs_headshot_2010-4c.jpg?itok=MYPUkFOs\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Steve Jobs (1955\u20132011) gilt in den Lehrb\u00fcchern als Paradebeispiel eines charismatischen Leaders.\u0026lt;br\u0026gt;\u0026lt;br\u0026gt;Fotos: Matthew Yohe, beigestellt\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/charisma-und-leadership-wie-wertvoll-kann-eine-charismatische-ansprache-sein\u0022\u003ECharisma und Leadership. Wie wertvoll kann eine charismatische Ansprache sein?\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 02.03.2021 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003ESteve Jobs war wohl das bekannteste Beispiel f\u00fcr einen charismatischen Leader: vision\u00e4r, \u00fcberzeugungsstark, mitrei\u00dfend, motivierend. Der Erfolg von Apple wird nicht zuletzt dem Charisma von Jobs zugeschrieben. Aber ist Charisma wirklich ein wertvoller Produktionsfaktor? Kann sein Einfluss auf Arbeitsproduktivit\u00e4t \u00fcberhaupt gemessen werden? Schweizer Forscher haben Charisma quantifiziert.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022views-row views-row-4 views-row-even views-row-last\u0022\u003E\n \n \u003Cdiv class=\u0022article-item\u0022\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022image\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/mehr-geld-fuer-bessere-entscheidungen-und-warum-das-schiefgehen-kann\u0022\u003E\u003Cimg typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-responsive\u0022 src=\u0022https:\/\/themavorarlberg.at\/sites\/default\/files\/styles\/medium\/public\/20\/20\/20\/bastian_schweinsteiger_4c.jpg?itok=n_FBsnKp\u0022 width=\u0022220\u0022 height=\u0022220\u0022 alt=\u0022\u0022 title=\u0022Franck Ribery, Arjen Robben, Jupp Heynckes und Bastian Schweinsteiger im Jahr 2012: die psychische Belastung und Versagens\u00ad\u00e4ngste f\u00fchren dazu, dass selbst hochbezahlte Profi\u00adsportler versagen k\u00f6nnen.\u0026lt;br\u0026gt;\u0026lt;br\u0026gt;Fotos: wikimedia\/rayand, beigestellt\u0022 \/\u003E\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022content\u0022\u003E\r\n\u003Ch2\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\/mehr-geld-fuer-bessere-entscheidungen-und-warum-das-schiefgehen-kann\u0022\u003EMehr Geld f\u00fcr bessere Entscheidungen \u2013 und warum das schiefgehen kann\u003C\/a\u003E\u003C\/h2\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022meta\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/wirtschaft\u0022 typeof=\u0022skos:Concept\u0022 property=\u0022rdfs:label skos:prefLabel\u0022 datatype=\u0022\u0022\u003EWirtschaft\u003C\/a\u003E | 20.11.2020 \u003C\/div\u003E\r\n\u003Cdiv class=\u0022short\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie \u00f6konomische Theorie geht grunds\u00e4tzlich davon aus, dass h\u00f6here Anreize zu mehr Einsatz und besserer Leistung f\u00fchren. Wenn man die Leute nur gut genug bezahlen w\u00fcrde, dann w\u00fcrden sie die besten Ergebnisse bringen.\u003Cbr \/\u003E\nWenn viel auf dem Spiel steht, muss das aber die Leistung nicht verbessern, weil Druck kontraproduktiv wirken kann.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\r\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \n \u003Cul class=\u0022pager pager--infinite-scroll \u0022\u003E\n \u003Cli class=\u0022pager__item\u0022\u003E\n \u003Ca href=\u0022\/thema\/js\/1269?page=1\u0022\u003Emehr laden\u003C\/a\u003E \u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n \n \n \n \n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n"}]