ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Arbeitspsychologie an der FHV – University of Applied Sciences und Mitglied der Forschungsgruppe HRM & Employment Relations an der Universität Innsbruck. Nach vielen Jahren in internationalen Unternehmen beschäftigt er sich heute mit der Frage, wie Organisationen evidenzbasiert auf den Wandel der Arbeitswelt reagieren können. Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen internationales Personalmanagement, Vergütung sowie digitale HR-Transformation.
Hannes Tschütscher
Die Rückkehr zur Präsenzpflicht? Eine Phantomdebatte
Man kennt das Muster: Große Organisationen verkünden die Rückkehr ins Büro, und die mediale Aufmerksamkeit ist ihnen gewiss.