Vorarlberg steht im Wettbewerb um gut ausgebildete internationale Fachkräfte, die unseren Wirtschaftsstandort stärken. Doch wer langfristig bleiben soll, braucht mehr als nur einen Arbeitsplatz – es geht um soziale Einbindung und das Gefühl, willkommen zu sein.
Eine berufliche Chance mag der erste Anreiz sein, ins Ausland zu ziehen, doch die Entscheidung, zu bleiben, hängt davon ab, wie gut sich Menschen in ihrer neuen Umgebung zurechtfinden und wie wohl sie und ihre Familien sich fühlen. Genau hier liegt unsere Herausforderung – und zugleich unsere Chance.
Es beginnt mit scheinbar einfachen Fragen: Wie finde ich eine Wohnung? Wo melde ich mein Kind im Kindergarten an? Wie funktioniert das Gesundheitssystem? Für Menschen, die nicht in Vorarlberg aufgewachsen sind, ist es oft schwer, die entsprechenden Antworten zu finden.
Fast noch wichtiger ist die soziale Komponente. Um sich in Vorarlberg zu Hause zu fühlen, braucht es soziale Kontakte, Freundschaften und ein unterstützendes Netzwerk. Gelingt es nicht sozialen Anschluss zu finden, ziehen gut qualifizierte Talente häufig wieder weg. Eine gelebte Willkommenskultur ist ein Schlüssel, um diese langfristig zu binden.
Wer sich willkommen fühlt, bleibt. Und wer bleibt, bringt nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Mehrwert. Integration ist die Grundlage für wirtschaftliche Stärke und kulturelle Bereicherung zugleich.
Vorarlberg hat die Chance, sich als Lebensraum zu positionieren, der Menschen aus aller Welt willkommen heißt. Die Frage ist nicht, ob wir diese Chance ergreifen sollten, sondern wie konsequent und kreativ wir sie gestalten.
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